致盛生态文明召开新员工转正考核会

为建立健全人才培养考核机制，识别公司各部门岗位所需人才、提升公司各部门员工综合素质，致盛生态文明组织开展2021年第三季度新员工试用期满转正考核会议。公司执行董事、总经理蔡永超，南京分公司副总经理林海丰，战略经营研发中心主任王扬，财务部部长张满琴，财务部副部长杜荣志，南京技术研发部主任魏红，战略经营研究中心常务副主任李智，技术研发部主任助理孙硕晨参加了本次转正考核会议。

本次考核根据《试用期员工转正考核方案》施行。转正考核流程分为试用期满员工提出转正申请、工作汇报考评、综合能力考核、岗位定量考核、总经理签批、存档六个环节。

汇报结束后，党政办公室收集评分表，并认真做好分数统计。在本次考核会议中，合肥、南京、郑州、杭州9名试用期满员工全部通过转正考核！

此外，公司下一步将继续结合新员工的发展阶段，加强新员工培训评价模式的建设，倾听新员工的培训需求，优化培训方案，为新员工职业发展搭建平台，不断激发新员工学习新知识、新技能的动力，同时也促进新员工快速成长，增强新员工岗位胜任能力，为公司的科学发展注入新的活力。

公司执行董事、总经理蔡永超总结到，各位新员工在试用期内表现优秀，服从安排，学习能力较强，工作能力突出，考核合格，予以转正。并希望日后新员工与公司一起，披荆斩棘，共同开创美好未来！